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以前员工的基本底薪是每2年涨一次，可是现在随着人工短缺的困境，为了工厂正常生产，只有拿出比别的厂家高的底薪来吸引招工。现在出现的情况是一年加一次底薪，工厂间的招工优势比的是加班费跟基本底薪。 就拿一个头条新闻来说吧，国内某知名品牌，为了满足生产人工需求，招了大批员工，可是事后员工发现，实发工资与招聘当时的要求不一致，引起不满，集众砸厂。导致这种2级分化的无奈，要么员工活不起，要么企业支撑不下去。试想下如果企业把大部分员工都用自动化机械来代替的话，这种情况是不是就不会发生。一个机械可以顶替2-3个员工，而且成本在半年内就能收回，操作简单易懂，还可24小时不停作业。